RESPONSABLE ECONÓMICO-FINANCIERO Y DE CONTROL ANALÍTICO
(Grupo familiar / multi-sociedad), Corredor del Henares
Desde GT Linkers colaboramos con un sólido grupo empresarial español, de carácter familiar y con una larga trayectoria en su sector (servicios, ocio y entretenimiento), que se encuentra en una fase de evolución organizativa, profesionalización y crecimiento. Buscamos incorporar un/a Responsable Financiero/a, experto en Controlling y miembro del Comité de Dirección, que se convierta en una figura clave dentro de la organización reportando a la Dirección General y el equipo directivo. Se trata de una posición con un recorrido profesional, orientada a incorporar una persona capaz de evolucionar progresivamente hacia mayores responsabilidades dentro de la compañía. Más allá de la vertiente financiera, buscamos un perfil con visión de negocio, criterio propio y capacidad para aportar valor en la toma de decisiones estratégicas. No buscamos únicamente a alguien que analice números. Buscamos una persona que entienda el negocio, interprete la información, identifique oportunidades de mejora y contribuya activamente a la evolución de la organización.
Misión: Actuar como apoyo estratégico de Dirección General mediante el análisis financiero, el control de gestión y la generación de información clave para la toma de decisiones, participando además en iniciativas de mejora organizativa, profesionalización y desarrollo del negocio.
RESPONSABILIDADES
· Control y seguimiento del área Económico-Financiera y del Control Analítico de las distintas sociedades del grupo, en colaboración estrecha con el equipo financiero y el resto del Comité de Dirección.
· Análisis de resultados y elaboración de informes para Dirección General, siendo apoyo crítico en la toma de decisiones estratégicas basadas en datos, incluyendo la participación activa en comités de dirección y reuniones de seguimiento.
· Colaboración en proyectos de profesionalización, sistematización y mejora continua, así como trabajo transversal con las distintas áreas de negocio para comprender la operativa y generar propuestas de mejora.
· Seguimiento de indicadores clave de negocio y evolución de los principales KPIs, para la identificación de oportunidades de mejora en procesos, optimización de procedimientos y organización.
REQUERIMIENTOS
Buscamos profesionales con una sólida base financiera, excelente gestor de equipos y una clara orientación al negocio, un perfil muy sólido para liderar el Control Económico, Financiero y Analítico. Valoraremos especialmente que aporte:
· Experiencia previa en posiciones de responsabilidad financiera, controlling financiero, análisis de negocio, control de gestión o auditoria / consultoría, que asegure capacidad analítica interpretar la realidad del negocio más allá de los datos financieros, así como un fino pensamiento crítico y un enfoque orientado a la mejora continua.
· Experiencia en entornos multisociedad, grupos empresariales o compañías en procesos de profesionalización, así como en Comités de Dirección (idealmente en empresas familiares).
· Liderazgo: Capacidad de gestión sobre un grupo de unas 5-6 personas directas a su cargo, así como capacidad de influencia en entornos directivos y facilidad para relacionarse con diferentes interlocutores.
· Herramientas: Nivel avanzado de Excel (& Microsoft Office en general) y familiaridad con herramientas de gestión y reporting como PowerBI o Sage.
· Formación: Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas afines. Inglés valorable.
· Soft Skills: La compañía busca una persona con potencial de desarrollo y vocación de largo recorrido dentro de la organización: Iniciativa y capacidad para proponer mejoras. Mentalidad de negocio. Autonomía y criterio propio. Proactividad. Capacidad de organización. Orientación a resultados. Capacidad de análisis y síntesis. Habilidades de comunicación e interlocución con dirección. Adaptabilidad y predisposición para asumir nuevas responsabilidades. Actitud colaborativa y orientación al trabajo en equipo.
¿QUÉ OFRECEMOS?
· Condiciones: Contrato indefinido, con modalidad de trabajo presencial (oficinas en Coslada, viajes puntuales de baja frecuencia una vez conocido el equipo descentralizado). Paquete Salarial en torno a 70.000 € – 80.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y trayectoria aportada. No hay otros beneficios.
· Compañía: Incorporación a una organización sólida, estable y con una clara visión de largo plazo, inmersa en un proceso de evolución y profesionalización, en un entorno profesional cercano, dinámico y con capacidad real de impacto, un proyecto con recorrido y posibilidad de evolución real. Estabilidad profesional y plan de crecimiento progresivo dentro de la organización, con la posibilidad de influir en el negocio desde una posición estratégica, y en un entorno donde las ideas tienen visibilidad e impacto.
· Rol: Se trata de un rol altamente visible y estratégico, con cercanía directa a Dirección General (y por lo tanto con participación activa en decisiones relevantes para el futuro del negocio, en iniciativas de transformación, mejora organizativa y desarrollo corporativo) pero también con exposición transversal a diferentes áreas de negocio y sociedades del grupo.