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SENIOR WEB DEVELOPER (ANGULAR) en Madrid, ESPAÑA (m/f)

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SENIOR WEB DEVELOPER (ANGULAR) en Madrid, ESPAÑA (m/f)

Extraordinaria oportunidad (en un puesto de nueva creación debido al creciente impacto e importancia de la tecnología en el negocio) para un Senior Web Developer sólido (con al menos 5 años de experiencia) y entusiasta, que busque avanzar aún más en sus habilidades y desarrollo de carrera en un excelente entorno de trabajo. Buscamos una persona talentosa y versátil, apasionado de la Tecnología para ofrecer las últimas y mejores soluciones de software, tanto a nuestros clientes internos como externos. Sigue leyendo para no dejar pasar este tren, porque puede ser el proyecto que estabas buscando!

EL ORIGEN / CONTENIDO DEL PROYECTO Y LA COMPAÑÍA

·         Desde hace casi 2 años, nuestro cliente está construyendo un nuevo equipo de Desarrollo de alto rendimiento en Madrid (para trabajar muy de la mano y en constante colaboración con el equipo de Desarrollo de los HeadQuarters: de hecho hay bastante exposición internacional y se requiere cierta disponibilidad para viajar a las formaciones), para internalizar todo el conocimiento en un entorno colaborativo y una jerarquía muy plana, con la idea de integrar un equipo (con ya 11 personas en Madrid y creciendo) que trabaje junto al equipo internacional en los HQs (de aproximadamente el mismo tamaño) bajo metodología Scrum, donde siempre se da voz para seguir perfilando procesos y productos cada vez mejores. Uno de los 3 equipos del área de Desarrollo es el de Desarrollo Web (con otras 4 personas en la actualidad). Hay mucho por hacer y desarrollar (nada de aburrirse) y hay grandes oportunidades de crecimiento.

·         Se trata de una multinacional, empresa final, consolidada (unos 5000 empleados a nivel mundial, que lleva en España desde 2002) y en claro crecimiento pero que a su vez funciona con una flexibilidad y agilidad más parecida a un entorno start-up que a la burocrática naturaleza de las grandes corporaciones.

·         Es, por tanto, la oportunidad ideal para profesionales altamente motivados por el Desarrollo Web (y ampliar habilidades como FullStack) con un nivel alto de Inglés y ganas de trabajar en un entorno internacional, amantes de los retos, que busquen incorporarse en un equipo de Ingeniería de Software y que tengan un gran interés por ayudar a desarrollar productos innovadores en una empresa final (multinacional, pero muy dinámica), en un entorno muy técnico pero también con gran exposición al negocio.

EL EQUIPO Y FUNCIONES

·         Te integrarás en un equipo de alto rendimiento de Desarrollo Web regido por metodología Scrum y que ya ha nacido muy horizontal, efectivo, flexible donde se promueve participar con nuevas ideas y sugerir nuevas tecnologías para dar forma a procesos y productos, con un enfoque start-up con desarrollos dinámicos y ágiles.

·         Se trata de una oportunidad para contribuir al análisis, diseño y desarrollo de una aplicación web empresarial de gran escala, customer facing y muy crítica (Customer Portal), que está creciendo muchísimo a nivel desarrollo (y servicios) en los últimos 2 años y por eso quieren incorporar una figura senior, que tendrá la oportunidad de mentorizar y guiar a los perfiles más Junior del equipo, así como apoyar a otros equipos y así encontrar un rol con gran exposición al negocio (no exclusivamente técnico sino funcional también) y a las relaciones con diferentes stakeholders y clientes.

·         Por tanto, el foco del equipo es trabajar en proyectos de desarrollo, tanto sobre nuevas funcionalidades, puesta en producción y mantenimiento del Customer Portal (desarrollado con Angular, .NET Core, SQL Server, MongoDB y Redux -esperan poder involucrar a esta figura en el diseño y desarrollo de UI / User Interface complejas-, bajo Azure DevOps) como trabajando sobre componentes core de todo el ecosistema de aplicaciones de negocio de la compañía (que son críticas para los equipos internos, para lograr nuevas oportunidades de negocio), aunque si bien esta figura estará integrada en el equipo de Madrid (al que reportará jerárquicamente), trabajará codo con codo con el equipo global desde los HQs (será importante encontrar alguien maduro y resolutivo que pueda trabajar con autonomía).

·         En un entorno extremadamente dinámico, complejo y retador tecnológicamente donde surgen nuevos proyectos (nuevas herramientas específicas, soluciones customizadas…) de manera regular, tendrás la posibilidad de tocar diferentes tecnologías y la libertad (y casi obligación) de sugerir nuevas soluciones y tecnologías, así como mentorizar y guiar a los Junior Developers e interactuar con equipos internacionales. Disfrutar vas a disfrutar!

·         Son grandes apasionados de su trabajo y participan en proyectos conjuntos con scope nacional e internacional con el equipo de Desarrollo de los HQs y a nivel Europa, con quienes tendrás la oportunidad de compartir formaciones y conocimientos.

·         Se trabaja con muy diferentes stakeholders (desde el leadership de la compañía, otros equipos de Desarrollo -ya que muchos de los sistemas están conectados entre ellos- hasta Ingeniería, pasando por negocio…) y se desarrollan productos de altísima calidad.

·         Muy buen ambiente de trabajo, colaborativo, en el que podrás compartir experiencia y aprender de grandísimos profesionales ya que el proceso de selección consigue que solo incorporen perfiles top. Crees que puedes ser uno de ellos? 

¿QUÉ OFRECEMOS?

·         Desarrollo de Carrera: Tendrás acceso a formaciones sobre las últimas tecnologías (Azure, DevOps, Infraestructura, Desarrollo…). Como Senior Web Developer, podrás desarrollar tu interés en la tecnología y tu pasión por ofrecer productos de vanguardia, aprender rápidamente para dominar diversas tecnologías, formando parte de un equipo de alto rendimiento extraordinariamente liderado! Aquí necesitamos esa pasión por tu trabajo, que te guste proponer cosas, mejorar. El perfil ideal es el de alguien al que le gusten las nuevas tecnologías y quiera ser importante en una estructura pequeña pero con gente muy buena que trabaja muy de la mano con equipos/proyectos internacionales. Uno de los aspectos que más gusta a la gente que se está incorporando a este equipo es la capacidad real de involucrarse en el negocio y desarrollar un perfil también funcional, por la extraordinaria exposición al negocio que se tiene (en el muy interesante y dinámico sector del Trading de Energía).

·         Condiciones: No te van a preguntar lo que cobras y en base a eso, hacerte una oferta calculada. Es un equipo de alto rendimiento trabajando con metodologías ágiles y que busca y desarrolla gente talentosa. No se juzga por la experiencia ni se presupuesta por el background, sino por lo que eres capaz de hacer. Por eso consideran que esta posición tendrá el paquete salarial que corresponde a las funciones (el Fijo variará en función de la valía del candidato). Aparte hay un componente Variable del 12% y otra serie de Beneficios que pretenden que el empleado se sienta satisfecho con sus condiciones: Tickets Restaurant -9€ al día-, Seguro de Salud, Formación en Idiomas, un presupuesto anual para desarrollo y formaciones técnicas, Descuentos de hasta el 90% en la Matrícula del Gimnasio…El puesto de trabajo es en unas extraordinarias y modernas oficinas en la zona financiera de Madrid (en un entorno dinámico, colaborativo y flexible: el objetivo de montar un equipo potente y efectivo va por muy buen camino, porque el talento atrae talento que trabaje en función de los objetivos (con libertad para organizarse la carga de trabajo mientras el trabajo quede hecho, horario de verano…). Buscamos profesionales que valoren lo que puede suponer a nivel de aprendizaje el trabajar en un entorno colaborativo (en un equipo nacional e internacional), con un líderes de equipo brillantes y detallistas que exigen y dan, pero que están consiguiendo atraer un equipo extraordinario. El equipo, las tecnologías, las posibilidades de crecimiento, la ambición…es lo que enamora de este proyecto.

·        Proceso de Selección: No te asustes, es un proceso ágil (necesitamos incorporación inmediata, en función de la disponibilidad del candidato seleccionado), pero exigente. Montar un equipo con los mejores implica un filtro importante: una primera llamada de 30 minutos en Inglés tocando conceptos generales/complejos de Desarrollo Web con el equipo técnico en los HQs , una segunda entrevista de 90 minutos más profunda planteando diferentes escenarios y casos prácticos y una última validación con el equipo de HR y de España). Tendrás la opción de divertirte y comprobar la solidez de tus conocimientos…pero si de verdad te gusta lo que haces, quieres demostrar tus capacidades y poner a prueba tu autoexigencia, es un paso que hay que pasar… ¿Tú te atreves?

¿QUÉ BUSCAMOS?

·         Web Development / Angular / .NET Core / SQL Server / MongoDB / Redux / UI / Mentorship / Guidance

·         Buscamos un Desarrollador Web Senior con al menos 5 años de sólida y reciente experiencia en tecnologías web (Angular, Typescript, SCSS, Visual Studio Code, GIT…construyendo UI / User Interfaces complejas (Redux / NGRX o similares), con cierto conocimiento/experiencia en Testing de aplicaciones web (ciertamente abiertos en cuanto a tecnologías y frameworks utilizados: Cypress o similares). Exposición previa a proyectos similares desde equipos Agile / Scrum. Se busca potencial, capacidad y/o experiencia para coordinar iniciativas críticas de proyectos y mentorizar a Developers Junior en entornos colaborativos, dinámicos y exigentes, que haya trabajado en proyectos, lanzamientos o releases de alta criticidad.

·         Idiomas: El Inglés sí que va a ser fundamental, ya que se trabaja mucho en conjunto con los HQs, por lo que debería ser alguien que pueda comunicarse activamente en un entorno técnico de trabajo. Varias entrevistas serán enteramente en Inglés.

·         Requisitos deseables: Será deseable tener experiencia como Fullstack (.NET Core, Microservices, SQL Server, MongoDB, REDIS…Facilidad para entender conceptos del funcionamiento de REST y desarrollo API. Experiencia con React y Vue será altamente considerada. Conocimientos de conceptos de UX y Diseño. Azure Dev Ops & Application Development (App Services, Application Insights, etc.). Haber tenido experiencia liderando equipos sería deseable.

·         Soft Skills: Se están nutriendo de gente con TALENTO, habituada a trabajar con metodologías ágiles (Scrum) con capacidad de comprender y escribir historias técnicas, organizada (para priorizar entornos multitasking), que trabaje bien en equipos colaborativos, capacitado para la resolución de problemas en entornos dinámicos y exigentes (plazos y presupuestos) y con capacidades analíticas y de influencia (para impulsar proyectos y cumplir deadlines), que busque adquirir responsabilidades y que solucione problemas gracias a sus habilidades analíticas: No importa tanto la experiencia o el background previo como las capacidades técnicas (por eso será una ventaja una Ingeniería Informática o similar), la solidez de sus conocimientos para desarrollar las mejores soluciones en Bases de Datos, la actitud, versatilidad, la pasión y las ganas de aprender. Perfiles potentes a nivel técnico que quieran más (aprendizaje, experiencia, conocimientos), motivados y de gran potencial!

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Para ampliar información acerca de esta posición, contacta con el equipo de GT Linkers, en concreto con: Santiago Casanueva

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